Karrierechancen für Women in Power!
Aktuelle Stellenangebote
SIL
responsable Division planification travaux et coordination (80–100%)
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SIL
Responsable Division gestion des infrastructures thermiques (80–100%)
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SIL
Responsable Division gestion des infrastructures électriques (80–100%)
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exnaton
Key Account Manager (f/m/d) in climate-tech start-up (100%)
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SIG
Directeur:trice de l'Activité « Support Technique et Logistique » (80–100%)
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SIL
ingénieure experte ou ingénieur expert thermique (80–100%)
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axpo
Head Engineering Axpo Grid AG (80 - 100%)
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Planair
DevOps Senior (80 - 100%)
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ewb
Senior Projektleiter:in Wärmeproduktionsanlagen (80 - 100%)
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Schneider Electric
Projektleiter SAP-Systemmigration & Business Transformation
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AEW
Leiter Engineering Netze (alle) (100 %)
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EKZ
Planer:in / Bauleiter:in (80–100 %)
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tbf
BIM-Modellierer:in Elektrotechnik (60–100 %)
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KWO
Application Manager Abacus (80–100 %)
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Amstein-Walthert
(Senior) Projektleiter:in Nachhaltiges Bauen (60–100 %)
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ewl
Projektleiter:in Wärmetechnik (70–100 %)
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Ettawatt
Teamleiter Energie- und Gebäudetechnik (80 - 100%)
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CKW (axpo Group)
Leiter/in Dezentrale Flexibilität (80 - 100%)
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CKW (axpo Group)
Leiter/in Energy Services (80 - 100%)
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St. Galler Stadtwerke
Elektroinstallateur:in (100%)
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IWB
Vermarktungsspezialistin erneuerbare Energien (80-100%)
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Axpo
PowerUP – Dein Wiedereinstieg im Engineering bei Axpo Nuclear (40-80%)
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Axpo
PowerUP – Dein Wiedereinstieg im Engineering bei Axpo Hydroenergie und Biomasse (40-80%)
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Esolva
Abacus und Financial Consultant (80-100%)
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Optimatik AG
Consultant / ICT-Systemspezialist*in innosolvenergy (80-100%)
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Planeto
Full Stack Software Engineer Position (80-100%)
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swissgrid
System Specialist Telecommunications (80-100%)
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Weisskopf Partner
Erfahrene HLK-Projektleiter:in (60-100%)
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Drei Vorteile, einen Job auf der «Women in Power» -Seite zu posten:
1) Gezielte Ansprache talentierter Frauen
2) Stärkung der Diversität im Unternehmen
3) Erhöhte Sichtbarkeit und Reichweite