Karrierechancen für Women in Power!
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Energie Uster AG
Leiter:in Markt & Innovation (80-100%)
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Schneider Electric
Teamleiter:in Field Sales Romandie und Virtual Sales Schweiz (80-100%)
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energie360
Leiter:in Business Development & Transformation Mobilitätsgruppe (80-100%)
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energie360
Account Manager integrale Energielösungen für Areale und Immobilien (80-100%)
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ewz
Projektleiter:in Schutz- und Steuerungstechnik (80-100%)
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AEW
IT Support Spezialist:in (80-100%)
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SBB CFF FFS
Bauingenieur:in - Neubauprojekt Kraftwerk Etzelwerk (60-100%)
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TBF + Partner AG
Projektleiter:in Elektrotechnik und Prozessautomation (70-100%)
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ALPIQ
Asset Optimisation Manager (100%)
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ewb
Projektleiter:in Versorgungsmedien (80-100%)
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enersuisse
Accounts Receivable Consultant (80-100%)
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Empa
Ingenieur:in Fluglärmsimulation und -messung (80-100%)
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esolva
Project & System Manager Energiedatenmanagement (100%)
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ELSIBE
Elektro-Sicherheitsberater:in für Energieversorger (80-100%)
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EKZ
Leiter:in Netzregion (100%)
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Weisskopf Partner GmbH
Erfahrene HLK-Projektleiter:in (60-100%)
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sgsw
HR-Assistent:in (80-100%)
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iwb
Planungsingenieurin Mittel- und Hochspannungsanlagen & Sekundärtechnik (60-80%)
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Optimatik AG
Teamleiter:in Smart Metering / Smart Grid (80-100%)
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Amstein + Walthert
Projektleiter:in Elektro (80-100%)
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exnaton
Product Growth Manager (B2B2C) in climate tech start-up (100%)
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Drei Vorteile, einen Job auf der «Women in Power» -Seite zu posten:
1) Gezielte Ansprache talentierter Frauen
2) Stärkung der Diversität im Unternehmen
3) Erhöhte Sichtbarkeit und Reichweite