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Swissolar
Marketing Spezialist:in (80-100%)

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Weisskopf Partner GmbH
Berater:in und Projektleiter:in mit technischem Verständnis (60-100%)

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ewz
Data Engineer GIS (80-100%)

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IWB
Operator Netzleitstelle (w/m) (100%)

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wwz
Energiewirtschafter/in (100%)

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CKW
Senior Produktmanager ZEV und VEWA (80-100%)

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CKW
Bereichsleiter Photovoltaik und Wärme (w/m/d) (100%)

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ewb
Leiter:in HR-Services & HR-IT-Systeme (70-100%)

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SBB
Technischer:in Anlagenmanager Leittechnik Kraftwerke (60-100%)

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EKZ
Leiter:in Asset Management Immobilien (80-100%)

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ESB
Mitarbeiter/in Bau Elektrizitätsnetz (80-100%)

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energie kreuzlingen
Brunnenmeister/-in

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exnaton
Sales Development Representative in Climate Tech startup (100%)

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tbf partner
Projektingenieur:in Elektrotechnik (60-100%)

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ELSIBE
Elektro-Sicherheitsberater/-in (80-100%)

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esolva
Technische/-r Sachbearbeiter/-in mit  Entwicklungsperspektive (60-100%)

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CKW
Bereichsleiter Photovoltaik und Wärme (100%)

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Optimatik AG
Sachbearbeiter*in innosolvenergy (50-100%)

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abonax
Fachspezialist:in innosolvenergy (60-100%)

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abonax
Sachbearbeiter:in innosolvenergy (50-100%)

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ALPIQ
Nuclear Asset Manager
(100%)

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ALPIQ
Chef de projet environnement (projets de construction et mesures de compensations) (80-100)%

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SIG
Responsable d'offre « nouvelles solutions solaires et combinées » (100)%

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Drei Vorteile, einen Job auf der «Women in Power» -Seite zu posten:

1) Gezielte Ansprache talentierter Frauen
2) Stärkung der Diversität im Unternehmen
3) Erhöhte Sichtbarkeit und Reichweite

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